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L’équipe

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L’équipe, composée à l’origine des chercheurs de l’ANR DARWIN, comprend également des chercheurs de différentes disciplines intéressés par l’étude des pratiques managériales en contexte extrême.

  • Les chercheurs de l’ANR DARWIN :

Geneviève Musca est maître de Conférences en Sciences de Gestion à Université Paris Ouest Nanterre La Défense (France), et membre du CEROS. Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure LSH, elle a précédemment occupé différentes fonctions dont celle de directrice de projets au sein de grands groupes industriels (télécommunications, médias). Ses recherches portent principalement sur le management d’équipe, la construction de sens et la dynamique des compétences dans des contextes imprévus et risqués, et s’appuient sur des méthodes de recherche qualitatives. Geneviève a été la coordinatrice du projet ANR DARWIN financé par l’Agence Nationale de la Recherche (France), www.projet-darwin.com). Elle a publié des articles dans des revues à comité de lecture comme M@n@gement, International Journal of Project Management, Revue Française de Gestion.

Yvonne Giordano est Professeure en Sciences de Gestion à l’Université de Nice Sophia-Antipolis (UNS). Elle est rattachée au laboratoire GREDEG (UMR 7321 CNRS-UNS). Sa participation au projet DARWIN a été suivie d’un autre projet ANR portant sur l’étude d’experts travaillant à distance : prévisionnistes météo et alpinistes en expéditions lointaines. Ses thèmes de recherche portent sur les décisions en situations naturelles, en milieux périlleux et, plus spécifiquement sur les problématiques liées à la montagne : évolution des pratiques et des métiers au sein des transformations socio-économiques et culturelles.

Pascal Lièvre est Maître de Conférences en Sciences de Gestion, HDR, à l’Université d’Auvergne, Centre de Recherche Clermontois en Gestion et Management ; Directeur de recherche au CRET-LOG, Université Aix Marseille II. Il dirige depuis 2000 un programme de recherche de Management des Situations Extrêmes dont les terrains d’investigation sont les expéditions polaires, les services de secours-incendie, les expéditions en haute-montagne. Il a publié 5 ouvrages, écrit une dizaine d’articles sur cette thématique. Et organisé en juin 2009 un colloque à l’UQAM à Montréal qui a fait l’objet d’un numéro spécial dans la revue « Project Management Journal ».

Marie Perez est Maitre de Conférences en sciences de gestion à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense depuis 2007. Ses travaux antérieurs sont consacrés essentiellement aux options réelles et aux partenariats au sein de projets innovants dans des contextes d’incertitude. Elle s’intéresse particulièrement à la dimension humaine dans le management. Elle a notamment étudié les routines et la créativité en procédant à une analyse de cas longitudinale auprès d’un groupe de musique Slam. Dans cette perspective, elle travaille également sur la contribution de l’ethnographie aux recherches en management.

Linda Rouleau est Professeure à HEC Montréal (Canada). Ses recherches portent principalement sur la micro-stratégie et les pratiques stratégiques (« strategizing practices »), et s’appuient sur des méthodes de recherche qualitatives. Parmi d’autres projets, elle travaille actuellement sur les récits de pratiques des gestionnaires intermédiaires. Elle a récemment publié des articles dans des revues à comité de lecture telles que Journal of Management Studies, Organization Science, Human Relations, Academy of Management Review.. Elle estco-responsable du GéPS (HEC Montréal), et chercheur au CRIMT (Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail).

  • Les chercheurs associés :

Gilda Simoni
Maître de conférences en Sciences de Gestion à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense et membre du CEROS (Centre d’études et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie, EA 4429). Mes travaux portent sur le management de la recherche et de l’innovation, et plus précisément sur les dimensions socio-organisationnelles du management des connaissances en contexte de projet. Mes recherches en cours concernent les liens entre outils de gestion (RH, qualité) et dynamiques relationnelles au sein des équipes.

darwin_frederiqueFrédérique Sitri
Maître de conférences au département de Sciences du langage de l’Université Paris Ouest et membre du laboratoire MoDyCo (UMR 7114), mes recherches en sciences du langage se situent dans le domaine de l’analyse du discours et portent en particulier sur les phénomènes d’hétérogénéités discursives comme le discours rapporté ou encore la concession. Dans ce cadre j’ai analysé des discours professionnels, sociaux, institutionnels.

darwin_sarahSarah de Vogué,
Maître de Conférences au Département de Sciences du langage de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense depuis 1988, membre du Laboratoire de Linguistique Formelle (CNRS-Paris7) jusqu’à 2010, membre du Laboratoire MoDyCo (Modèles Dynamiques Corpus ;CNRS-Paris Ouest) depuis 2011. Travaux sur l’expression de la condition et de la concession, sur les formes de prédication et sur la polysémie dans le cadre de la Théorie des Opérations Enonciatives et Prédicatives d’Antoine Culioli.

CRET